Deshalb sind wir genau der richtige Ansprechpartner:
Ihr persönlicher Weg aus dem Hamsterrad ist unser Antrieb, weil wir davon überzeugt sind, dass jeder Unternehmer seine Freiheit zurückgewinnen kann. Als Ergebnis steigern Sie nicht nur die Produktivität, sondern es bleiben auch die richtigen Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen. Automatisch stellen Sie Ihr Unternehmen krisenfest auf, weil alle an einem Strang ziehen.
Unser Ziel ist es, Ihnen die wahren Ursachen Ihrer Engpässe aufzuzeigen und Ihnen individuelle Lösungen an die Hand zu geben, die funktionieren. Ihr Unternehmen bzw. Ihr Team ist das Vergrößerungsglas Ihrer Persönlichkeit. Veränderungen im Unternehmen prägen Sie und umgekehrt. Mit der Härter® Methode ermöglichen wir in kürzester Zeit nachhaltige Veränderungen, weil wir diese individuellen Zusammenhänge sichtbar und nutzbar machen.
So arbeiten wir:
Ich bin Tanja Härter
Geboren und aufgewachsen bin ich in Neustadt a. d. Aisch, einer idyllischen Stadt in Mittelfranken. In unserer Patchworkfamilie war ich das fünfte von sieben Kindern und war schon immer sehr neugierig und freiheitsliebend. Alles, was ich selbst nicht ausprobieren konnte, wollte ich zumindest nachlesen und verstehen. Der Unterricht in der Schule war mir oft zu langweilig. Deswegen war ich schon früh in Schulprojekte und als Klassensprecher in ähnlichen Aufgaben eingebunden. Mir war bereits damals klar, dass ich mit und an den Menschen arbeiten möchte.
Um mir ein praktisches Fundament an Wissen aufzubauen, habe ich mich zuerst zur Bankkauffrau ausbilden lassen. Die Unterschiedlichkeit der Menschen, das Verhalten in der Kommunikation und die damit verbundenen Zielsetzungen und Erwartungshaltungen haben mich in höchstem Maße fasziniert. Alle Menschen in der Bankberatung, egal ob sie als Privatperson oder Unternehmer vor mir saßen, hatten eins gemeinsam: Jeder von ihnen wollte in seiner Einzigartigkeit verstanden werden!
"Meine Erfahrungen in der Beziehung zu anderen Menschen und das Verständnis für die individuellen Entscheidungsprozesse haben mein intuitives Erfassen von Blockaden im Beziehungsgefüge geprägt."
Ich wollte meine Beobachtungen vertiefen, anstatt theoretisches Wissen in einem Hochschulstudium aufzubauen. Nach sechs Jahren in der gehobenen Bankberatung und nebenberuflichem Studium der Betriebswirtschaftslehre bin ich in den Verkauf von Hardware-Software-Analysen in einem internationalen Konzern eingestiegen. Ich wollte ergründen, wie es sich mit diesem kleinsten gemeinsamen Nenner des Verständnisses zu einer anderen Person verhält. Ich wollte erfahren, wie sehr der Verkaufserfolg und die Veränderungsbereitschaft der Anwender von der Dienstleistung oder dem Produkt abhängig sind.
Aus diesem Grund habe ich nicht nur als Business Consultant die ersten digitalen Lösungen für Unternehmen konzipiert und vermarktet, sondern auch meine eigenen Studien durchgeführt. Interessant waren die Zusammenhänge zwischen der veränderten Körperspannung und dem Erlernen und Anwenden der neuen digitalen Prozesse.
"Meine Erfahrungen in der Umsetzung von neuen Softwareanwendungen und dem Verständnis für das Erlernen neuer Sachverhalte, bilden heute die Basis für passgenaue und individuelle Lösungen zur Neustrukturierung von Organisationen. "
Begeistert von den beobachteten Gesetzmäßigkeiten zwischen der Körperspannung, den Verhaltensmustern und den organisatorischen Veränderungen habe ich meine Karriere als Verhaltenstrainerin und Coach gestartet. Nachdem ich Bankberater von über 200 Sparkassen in Vertriebsschulungen begleitet habe, konnte ich meine eigene Methodik entwickeln, welche die Menschen in ihre Selbstwirksamkeit führt. Meine Neugierde wurde dadurch noch mehr angefacht und ich wollte wissen, welche wissenschaftlichen Beweise meine eigenen Studien untermauern. Durch meine Weiterbildungen in den kognitiven Neurowissenschaften unter Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, in der prozessorientierten und embodimentfokussierten Psychologie unter Dr. Michael Bohne und in der Systemtheorie nach Niklas Luhmann erhielt ich die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle der unterschiedlichen Fakultäten.
"Meine Erfahrungen als Verhaltenstrainerin und Coach und das Verständnis für die eigene Natur und die Funktionsweisen des Gehirns sind meine Grundlage, um Menschen in ihre Selbstwirksamkeit zu bringen und Führungspersönlichkeiten zu entwickeln."
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen weiß ich, dass kein Erklärungsansatz der Wissenschaft und keine Theorie so genau ist wie die bewusst wahrgenommenen Zusammenhänge Ihres Unternehmens bzw. Teams und Ihrer Führungspersönlichkeit. Als Informationsquelle dienen dabei Ihre Emotionen und die Ihrer Mitarbeiter, weil sie das fehlende Wissen für jede erfolgreiche Veränderung beinhalten. Emotionen haben festgelegte Prozesse, die als Verhaltens- und Kommunikationsmuster der Menschen im Unternehmen sichtbar werden. Sind diese bekannt, haben Sie damit alle notwendigen Informationen, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu steuern.
"Meine Erfahrungen als Executiv Coach und Führungskräftetrainerin und das Verständnis für die Zusammenhänge von Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung sind einzigartig und der Schlüssel zum Erfolg für den Aufbau von krisenfesten Unternehmen."
Das aktuelle Buch von Tanja Härter:
Sie lernen in diesem Buch, wie Sie:
- die wahren Ursachen Ihrer Engpässe herausfinden
- mithilfe der Emotionen Prozesse neu ordnen
- Ihre Kommunikationsstrategie aufbauen
- die richtigen Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden
- sich selbst nicht mehr im Weg stehen